Mijn passie ligt op het snijvlak daar waar organisatiedoelen en persoonlijke drijfveren en kwaliteiten van mensen in de organisatie elkaar ontmoeten. Ik help mensen regie te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en het versterken van hun (persoonlijk) leiderschap. Zo ondersteun ik leiders het organisatiedoel dusdanig door te vertalen dat dit omarmd kan worden op elk niveau binnen de organisatie. Hiervoor is het nodig dat je de mensen in je team kent, zodat vanuit verbinding tussen individu, team en organisatie het geheel elkaar kan versterken.
Mijn expertise: Om organisatievraagstukken en persoonlijke thema’s te kunnen doorzien, helpt het als je de situatie zowel vanuit de theorie als de praktijk benadert. Mijn toegevoegde waarde is dat ik mijn kennis van het HR- en coachvak kan combineren met de ervaring vanuit de managementpraktijk. Dat maakt dat ik mij vooral richt op vraagstukken rondom leiderschap en performance verbetering.
Mijn stijl als coach, consultant en trainer is energiek, positief, integer en no-nonsense. Ik streef naar een gezonde balans tussen uitdagen en ondersteunen gericht op het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regie. Mijn kracht zit in het afwisselen van een methodische aanpak en het inzetten van intuïtie.
Methodieken die ik (gecombineerd) inzet:
- Transactionele Analyse
- Voice Dialogue
- NLP
- Oplossingsgericht Coachen
- Acceptance Commitment Therapy
- TMA positieve psychologie methode
- DISC