Waarom doen we de dingen die we doen? Hoe kunnen positief gedrag versterken en belemmeringen opheffen?
Coaching bij Loep & Verrekijker geeft aandacht aan gedragingen en biedt inzicht in het leren begrijpen van onszelf. Dit begrip leidt tot ruimte voor nieuw gedrag.
Bij mij kan je terecht met vraagstukken die zich richten op;
- Persoonlijke coaching; inzicht leren krijgen in jezelf en ‘manager’ worden over je innerlijk systeem.
- Loopbaan coaching; wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en wat heb ik nodig mijn doel te bereiken?
- Competentie coaching; competenties bestendig ontwikkelen zodat het geleerde in de praktijk effectief kan worden toegepast.
- Talenten assessment Facet5; het inzichtelijk maken van talenten, drijfveren, ambities en motivaties van individuen en teams.
- Verzuim coaching; vraagstukken die zich richten op wat nodig is om terugkeer in eigen- of ander werk te realiseren.
Voor verzuim coaching heb ik een gespreksmodel ontwikkeld waarbij de focus ligt op de oplossing. Hierbij ligt het accent op wat goed werkt. Ik help cliënten en opdrachtgevers samen te zoeken naar en het versterken van kwaliteiten en mogelijkheden. De Wet Verbetering Poortwachter is hierin geïntegreerd en is de leidraad.
- Spoor 1 & 2 coaching en begeleiding in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Aan de hand van een overzichtelijk trajectplan, wordt toeleiding naar de arbeidsmarkt en nieuw werk veroveren actie en- doelgericht gerealiseerd.
Verscheidenheid van cliënten
Ik coach cliënten op van Lbo tot Hbo -niveau die werkzaam zijn in verschillende functies op verschillende functieniveaus.
Thema’s waar cliënten mee aan de slag gaan zijn o.a.; negatieve patronen doorbreken, ja durven zeggen tegen jezelf, thuis en-werkplezier, het vergroten van het zelfvertrouwen, ambities vormgeven en nieuwe werk veroveren.
Sectoren waarin ik werkzaam ben zijn;
MKB, Consultancy, Horeca & Recreatie, Industrie & Techniek, Transport & Logistiek, Werving & Selectie, Zakelijke Dienstverlening, Zorg en Onderwijs.