Be The Change coacht professionals, managers, young talents en ondernemers. Heb je moeite met veranderingen? Wie niet? Veranderen vergt een persoonlijke transitie. Leer veranderingen te omarmen in plaats van weg te duwen. Laat vertrouwde denkkaders en gewoontegedrag los, overwin angsten, leer omdenken. Dit zijn de ingrediënten waar ik werk. Martin Verweij heeft psychologie gestudeerd en ruim 20 jaar ervaring als manager bij grote organisaties. Zijn visie: “Persoonlijk en verbindend leiderschap leidt tot betere samenwerking en tot blijvend succes en plezier in het werk”. Zijn passie: het aanbieden en organiseren van effectieve en spannende leer-ervaringen. Samen op weg naar het best mogelijke resultaat…. Be The Change! Wat gaan de coachgesprekken opleveren? - je verbreedt uw mindset en u gaat ruimer en helderder naar uw situatie kijken - je ontwikkelt een verbreding van uw gedragsrepertoire - je ervaart een betere afstemming met uw werkomgeving - Met een nieuwe spirit neem je meer verantwoordelijkheid en bepaal je een nieuwe koers - Je team en de organisatie profiteren daar van mee Een traject bestaat uit de volgende fasen Intake: een gesprek van 1,5 uur voor kennismaking, analyse en doelbepaling Coachtraject: een serie coachgesprekken van 1,5 uur Evaluatie: afronding en het verankeren van de resultaten in uw omgeving Neem contact op voor een vrijblijvend 30-minuten gesprek.